Joomla! site syndication http://www.bandiklatjatim.go.id Thu, 09 Feb 2012 15:34:33 +0100 FeedCreator 1.7.2 http://www.bandiklatjatim.go.id/images/M_images/joomla_rss.png http://www.bandiklatjatim.go.id Joomla! site syndication http://www.bandiklatjatim.go.id/index.php/20110804114/PENGEMBANGAN-SDM-APARATUR-DI-KABUPATEN-SUMENEP.html Pemerintah Kabupaten Sumenep dibawah kepemimpinan Bupati Drs. KH. A. BUSYRO KARIM, M.Si memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas SDM aparatur. Hal ini dibuktikan melalui berbagai bentuk kegiatan pengembangan SDM aparatur baik melalui pendidikan dan pelatihan maupun reformasi manajemen kepegawaian. Pada tahun 2011 ini selain kegiatan pendidikan dan pelatihan, Pemerintah Kabupaten Sumenep melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan bekerja sama dengan Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Jawa Timur, menyelenggarakan kegiatan Evaluasi Dampak Diklat dan Assessment Kompetensi bagi Pejabat Eselon II dan Eselon III.Kegiatan Evaluasi Dampak Diklat telah diselenggarakan pada hari Selasa, tanggal 26 Juli 2011 bertempat di Hotel Utami Sumekar Sumenep. Evaluasi Dampak Diklat diikuti oleh 127 responden yang berasal dari alumni diklat dan disertai oleh atasan, teman sejawat dan bawahan yang bersangkutan. Melalui kegiatan ini diharapkan dapat diketahui secara valid tentang tingkat kedayaan fungsional alumni diklat aparatur sehingga dapat dijadikan pertimbangan dalam kebijakan manajemen SDM aparatur di Kabupaten Sumenep. Berita - Berita Terbaru Thu, 04 Aug 2011 13:17:25 +0100 http://www.bandiklatjatim.go.id/index.php/20110725113/PENYELENGGARAAN-DIKLAT-JARINGAN-KOMPUTER.html Diberlakukannya Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik (UU KIP) pada tahun 2010, akan berdampak pada semua kantor Badan Publik yang menghasilkan, menyimpan, mengelola, mengirim dan menerima informasi publik. Badan Publik perlu mulai membangun dan mengembangkan sistem layanan informasi publik sehingga mampu meningkatkan pengelolaan dan pelayanan informasi di lingkungannya untuk menghasilkan layanan informasi yang berkualitas. Pada umumnya, ketersediaan informasi publik saat ini berada di satuan kerja suatu kantor Badan Publik sehingga diperlukan pengelolaan sumberdaya informasi yang berada di sejumlah tempat yang berjauhan lokasinya. Berita - Berita Terbaru Mon, 25 Jul 2011 14:39:30 +0100 http://www.bandiklatjatim.go.id/index.php/20110718112/ASSESSMENT-CENTER-BADAN-DIKLAT-JATIM-FASILITASI-ASSESSMENT-KOMPETENSI-PEJABAT-KOTA-BONTANG.html Sebanyak 130 orang pejabat di lingkungan Kota Bontang yang terdiri dari 64 orang pejabat eselon III dan 66 orang pejabat eselon IV mengikuti assessment (penilaian) kompetensi yang dilaksanakan di Hotel Garden Bontang selama 3 hari mulai Selasa - Kamis, 12 s/d 14 Juli 2011. Kegiatan assessment kompetensi tersebut sepenuhnya difasilitasi oleh Assessment Center Badan Diklat Provinsi Jawa Timur, yang tujuan dan kegunaan pelaksanaannya mencakup : Berita - Berita Terbaru Mon, 18 Jul 2011 14:54:15 +0100 http://www.bandiklatjatim.go.id/index.php/20110708110/PENGUKUHAN-PENGURUS-IWI-DAERAH-JATIM.html Menyusul terbentuknya kepengurusan Ikatan Widyaiswara Indonesia Daerah (IWI) Daerah Jawa Timur pada tanggal 8 Pebruari 2011 yang lalu, pada hari Kamis, 7 Juli 2011, bertempat di The Sun Hotel - Sidoarjo dilakukan Pengukuhan Pengurus IWI Daerah Jawa Timur Periode 2011 – 2016. Prosesi pengukuhan dipimpin oleh Pengurus IWI Pusat, Bpk. Drs. J.Mursito, MMA yang pada kesempatan tersebut didampingi oleh Bpk. Erwin M. Nasution, SE, MM, serta disaksikan oleh Penasehat IWIDA Jawa Timur Bpk. Drs. Saiful Rachman, MM, M.Pd yang juga Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Jawa Timur. Berita - Berita Terbaru Fri, 08 Jul 2011 10:56:55 +0100 http://www.bandiklatjatim.go.id/index.php/20110708111/DIKLAT-UP-GRADING-INSTRUKTUR-BERBASIS-KOMPETENSI.html Perkembangan tuntutan pasar kerja dan persaingan industri di pasar global, di mana penggunaan teknologi dan informasi sebagai unggulan di samping faktor ekonomis, menuntut kebutuhan tenaga kerja profesional yang memenuhi standar kualifikasi tenaga kerja berbasis knowledge, skill dan attitude, serta keterampilan sosial (social skill). Pemenuhan kualitas dan kuantitas tenaga kerja tidak terlepas dari keberadaan instruktur tenaga kerja, yang berperan penting dalam penyelenggaraan pelatihan berbasis kompetensi atau competency based training sebagaimana diamanatkan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003. Berita - Berita Terbaru Fri, 08 Jul 2011 13:36:43 +0100